「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進」に関する JATA 会長表彰受賞

世界各地の現地オプショナルツアー専門予約サイト『ベルトラ』を運営するベルトラ株式会社（本 社：東京都中央区、代表取締役社長：二木渉、以下「ベルトラ」 / https://www.veltra.com/jp ）は、2018 年 5 月 24 日（木）、日本旅行業協会（JATA）で本年度 から新たに表彰制度として開始した「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進表彰制度」におい て、「働き方・休み方改革部門」と「ダイバーシティ推進部門」の両部門で奨励賞を受賞いたしま した。

ベルトラの主な取り組み

ベルトラ株式会社では、以下の取り組みを推進しています。

働き方・休み方改革

⚫フレックスタイムの導入 ⚫在宅勤務制度の導入 ⚫キャリアパスを考慮したジョブローテーション制度

ダイバーシティ推進

⚫様々な国の出身者を採用 （全体の 12％が外国人） ⚫勤務体系に拠らない労働環境 ⚫どこででも業務ができるフリーアドレス制 休憩室にフルーツ提供で健康増進

表彰について：

日本旅行業協会（JATA）では、新たな表彰制度として「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進 表彰制度」を本年度から実施しています。会員各社の優れた取組事例を広く周知し、業界全体の長 時間労働・過重労働を是正することが目的です。また、有給休暇の取得を促進すること、女性や高 齢者を含む多様な人材を一層活用することが、大きな狙いでもあります。 
初回となる本年度は 2017 年 1 月～12 月の取り組みについて、JATA 正会員の自薦・他薦を募り、 「働き方・休み方改革部門」と「ダイバーシティ推進部門」の各部門でそれぞれ表彰をするというものです。

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取引先：現地ツアー催行会社数(世界)約3,000社
現地ツアー数：約13,500ツアー(日本語サイト)
特徴：世界最大級の現地ツアー品揃え、徹底したカスタマーサポート、豊富な参加体験談

 

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