【正社員】UX/UIデザイナー※リモート勤務メイン

UI/UX Designer - UIデザインを中心としたAppおよびWebのデザイナー歓迎♪

世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を届ける」をミッションにベルトラでは、
ベルトラの提供する全てのサービスに関してUIデザインを中心とした、AppおよびWebのデザイナーを募集します。

 

UXリサーチに基づいたユーザー体験の構造設計を実現するインターフェイスをデザインし、デザイナーではないメンバーとも柔軟にコミュニケーションを取り、チームでデザインしていきます。

個人の能力をチームで活用し、より良い画面、体験をデザインしましょう!

 

具体的には以下のような業務をお任せします。

・モバイルアプリの企画・デザイン、体験設計〜UIデザイン
・レスポンシブウェブサイトの企画・デザイン、体験設計〜UIデザイン
・プロモーション用途のランディングページ、バナーのデザイン
・HTMLコーディング(できる方大歓迎!)

 

【業務内容】

■UIデザイン:App、Webの画面デザイン
■UXデザイン:App、Webの体験、インタラクション設計
■Web/グラフィックデザイン:バナーやランディングページなどのデザイン
■フロントエンドコーディング:HTML5、CSS、JSでのページコーディング

 

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「求める人材像」

・ポジティブに物事を捉え責任感を持って、積極的に押し進められる方
・自身の能力に線引きをせず、領域横断的にコラボレーションできる方
・デザインを言語化して他者に説明し、共感を得られる方
・ユーザー視点で物事を考えられる方

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<ベルトラの取り組み>

【Work From Anywhere制度】
2016年より社員のために始まった在宅勤務制度を、新型コロナウイルスの影響により2020年から本格的に全社完全在宅勤務へシフトしました。
現在は全社95%が完全在宅勤務を実施しています。(※2022年4月~オフィス勤務希望の方は出社も◎)
また2021年12月より新たに《Work From Anywhere制度》も導入しました。
場所にとらわれない働き方を提供しています。

 

【表彰制度】
コンピテンシーに基づき半期に一度表彰する「コンピテンシー表彰」、ある一定の勤続年数を超えた社員への感謝と労いを込めた「永年勤続表彰」など、表彰し、社員への感謝の気持ちも忘れません。

【ベルトラならではのユニークな社内制度】
一般的に旅行業界といえば、ハードワークになりがちなイメージですが、ベルトラは社員のワークライフバランスを重視し、
旅が好きな社員に長期休暇の取得、有給休暇の100%消化を推進しています。
またフレックスタイム制度やWork from Anywhere制度の利用により、子育て中の社員も家族と過ごす時間を多く確保できるよう、ワークライフバランスのある職場環境を促進しています。

応募条件

【MUST】
・アプリのデザイン経験 3年以上
・レスポンシブウェブのデザイン経験
・チームでのデザイン業務経験


【WANT】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(日常会話レベル以上あると尚可)
・HTML5などのフロントエンドコーディング経験
・Wordpressの運用経験
・フロントエンドフレームワーク、iOS/Androidデザインガイドラインに対する理解
・旅行が好きな方

※外国籍の方も大歓迎!(日本語 日常会話レベル以上(JLPT N2以上))

雇用形態

月給制正社員

待遇

年収600万円~800万円

※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇

※定期的な賞与制度なし

就業時間

就業時間:9:00~18:00

※試用期間終了後、フレックス制度適用可(コアタイム 11時~15時)

勤務先

\\全社リモートワーク実施中!//

■本社所在地:東京本社(東京都千代田区神田美土代町1番地 住友商事美土代ビル9階)

・JR山手線・京浜東北線・中央線/東京メトロ 銀座線「神田駅」 徒歩9分

・都営新宿線「小川町駅」徒歩3分

・東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分

・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分

2021年1月にオフィス規模を縮小(移転)し、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

各種手当・福利厚生

・交通費全額支給

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

・自社サイト内商品割引制度

(国内&海外アクティビティ、ONLINE ACADEMY、世界のGOHAN@home)

・健康保険組合関連補助(保養所、フィットネスクラブ・その他レジャー割引制度など)

休日・休暇

・土日祝日休み

・有給休暇 ※初年度13日付与

・産前産後休業・育児休業制度あり(男性社員も実績あり)

・子の看護休暇、介護休暇(有給、年5日間/人、時間単位)

・健康診断休暇

・リフレッシュ休暇(勤続年数基準あり)

選考プロセス

書類選考

1次選考(Web面接)

最終選考(Web面接)

内定

※評価や状況に応じて選考回数は変動する可能性がございますので、ご了承ください。

※状況に応じてオフィス見学&対面面接も検討可能。

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