心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、
創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行のサービスを中心に提供し続けてきました。

関東甲信越の魅力を伝える新しい旅のかたちを提案してください！
ベルトラの基幹サービスである国内事業部のセールス担当のポジションを募集します。

 心揺さぶる「体験」を届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、
 創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行のサービスを中心に提供し続けてきました。
 ベルトラの基幹部門である旅行事業の中で様々な現地エリアのパートナー（サプライヤー）から商品の仕入れや
体験内容のコンサルティング（企画含む）、ベルトらが主催する募集企画型ツアーの企画・造成を運営する組織のセールス担当職です。

これまでの旅の概念を突き抜けた、新しいかたちの旅の提案をしたいという方、大歓迎です。関東甲信越をご担当いただく予定です。
 
■業務内容：
 ・既存アクティビティ催行会社へのセールス業務（電話/メール/往訪）
 ・新規アクティビティ情報等のリサーチと獲得
 ・ワークショップ/セミナー/商談会の参加
・既存取引先への新規商品の造成提案、既存商品への付加価値提案
 ・募集型企画旅行の企画・ツアー造成のサポート、予約手配

■求める人物像：

 ・成長意欲が強く、変化を続ける成長マーケットで挑戦したい
 ・戦略意識をもち、激しい競合環境のなか、勝機を見出し、結果にこだわる
 ・多様性を重んじ、組織やチームにバランスをもたらすことができる
 ・旅を愛し、旅がもたらす価値やベルトラのミッションに共鳴できる
 ・地域活性化、地方創生に興味があり高い貢献意欲がある
 

ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。

人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる方を期待しています。

＜ベルトラの取り組み＞

【Work From Anywhere制度】
2016年より社員のために始まった在宅勤務制度を、新型コロナウイルスの影響により2020年から本格的に全社完全在宅勤務へシフトしました。
現在は全社95%が完全在宅勤務を実施しています。（※2022年4月～オフィス勤務希望の方は出社も◎）
また2021年12月より新たに《Work From Anywhere制度》も導入しました。
場所にとらわれない働き方を提供しています。

【表彰制度】
コンピテンシーに基づき半期に一度表彰する「コンピテンシー表彰」、ある一定の勤続年数を超えた社員への感謝と労いを込めた「永年勤続表彰」など、表彰し、社員への感謝の気持ちも忘れません。

【ベルトラならではのユニークな社内制度】
一般的に旅行業界といえば、ハードワークになりがちなイメージですが、ベルトラは社員のワークライフバランスを重視し、
旅が好きな社員に長期休暇の取得、有給休暇の100％消化を推進しています。
またフレックスタイム制度やWork from Anywhere制度の利用により、子育て中の社員も家族と過ごす時間を多く確保できるよう、ワークライフバランスのある職場環境を促進しています。