法人事業部では、旅ナカのコンテンツやオプショナルツアーの販売を希望するB2Bパートナー様（航空会社、旅行会社、

ホテル、メディアなど）に対して、アフィリエイトや代理予約システム、API等さまざまなソリューションを提供しています。

今回、主に代理予約システムで提携中の既存エージェント約2,000アカウントに対してアフィリエイトプロフラムの導入を背景に、

セールス担当者を募集いたします。

■具体的な業務内容

・アフィリエイトプログラムの運用業務（プロモーションツールの作成と提供、売上状況の把握・分析、レポート作成・支払等）。

・販売強化に向けた課題の抽出とソリューションの提案。

・APIを活用したソリューションの提案。

・新規提携企業の模索と交渉。

■求める人材像

 ・成長意欲が強く、変化を続ける成長マーケットで挑戦したい

 ・戦略意識をもち、激しい競合環境のなか、勝機を見出し、結果にこだわる

 ・多様性を重んじ、組織やチームにバランスをもたらすことができる

 ・旅を愛し、旅がもたらす価値やベルトラのミッションに共鳴できる

 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる

※所属部署について：

部長の下、マネージャーとスタッフ、アシスタントの3名が所属しています。

ベルトラにとってB2Bビジネスは発展途上の事業であり、あらかじめ決まった業務フローをこなすというよりは、パートナー様の課題や売上

状況に応じて柔軟に物事を考え、積極的に行動を起こしていく姿勢が必要になります。

ベルトラにとってB2Bビジネスは発展途上の事業であり、予め決まった業務フローをこなすというよりは、パートナー様の課題や売上状況に応じて柔軟に物事を考え、積極的に行動を起こしていく姿勢が必要になります。人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

＜ベルトラの取り組み＞

【Work From Anywhere制度】
2016年より社員のために始まった在宅勤務制度を、新型コロナウイルスの影響により2020年から本格的に全社完全在宅勤務へシフトしました。
現在は全社95%が完全在宅勤務を実施しています。（※2022年4月～オフィス勤務希望の方は出社も◎）
また2021年12月より新たに《Work From Anywhere制度》も導入しました。
場所にとらわれない働き方を提供しています。

【表彰制度】
コンピテンシーに基づき半期に一度表彰する「コンピテンシー表彰」、ある一定の勤続年数を超えた社員への感謝と労いを込めた「永年勤続表彰」など、表彰し、社員への感謝の気持ちも忘れません。

【ベルトラならではのユニークな社内制度】
一般的に旅行業界といえば、ハードワークになりがちなイメージですが、ベルトラは社員のワークライフバランスを重視し、
旅が好きな社員に長期休暇の取得、有給休暇の100％消化を推進しています。
またフレックスタイム制度やWork from Anywhere制度の利用により、子育て中の社員も家族と過ごす時間を多く確保できるよう、ワークライフバランスのある職場環境を促進しています。